פורטל ארגוני Things To Know Before You Buy

שיתוף ידע – כיום בעידן שבו ישנם יותר ויותר ארגונים גלובליים המתמודדים עם תהליכי עבודה זהים המתבצעים במקומות שונים, שיתוף ידע בין המרכזים הוא קריטי להצלחת הארגון.

כשתשלבו את שתי המערכות יחדיו, תגלו באיזו מהירות ויעילות מתבצעות פעולות יום יומיות שונות:

אנחנו מתמחים בשדרוג הסביבה הקיימת בין אם לשדרג פונקציונליות בניהול ותקשור המידע ובין אם הנגשה טובה יותר של הסביבה הקיימת על ידי העיצוב וחווית המשתמשים. 

פורטל תאגידי, הידוע גם כפורטל ארגוני או פורטל אינטראנט, הוא פלטפורמה דיגיטלית המשמשת כמרכז מרכזי למידע, תקשורת, שיתוף פעולה ומשאבים בתוך ארגון. הוא פועל כשער וירטואלי, המספק לעובדים גישה נוחה לכלים, מסמכים, יישומים וערוצי תקשורת שונים.

פורטל ארגוני הוא מדורת שבט דיגיטלית המרכזת סביבה חלק ניכר מההתנהלות הפנים ארגונית.

לקבלת פרטים נוספים על פורטלים ארגוניים, פורטל ארגוני צרו קשר עם החברה שלנו עוד היום.

– **הדרכה ופיתוח:** פורטלים ארגוניים רבים מציעים מודולי למידה אלקטרונית ומשאבי הדרכה כדי לתמוך בצמיחה המקצועית של העובדים ובשיפור המיומנויות.

 לפורטל יכולת התממשקות למערכות צד ג' בהן נמצאות רשומות העובדים של הארגון וכך לזהות את  המשתמשים הנכנסים לפורטל ובאילו תכנים הוא רשאי לצפות.   

הנה  כמה דוגמאות לעסקים שיכולים להרוויח מפורטל ארגוני:

שמירה על קשר רציף עם העובדים – ההנהלה יכולה לשמור על קשר רציף עם העובדים על ידי כך שתפרסם הודעות שונות הקשורות במצב החברה דרך הפורטל הארגוני.

לצד הפורטל הארגוני (ולעיתים משולב בתוכו), פועל בדרך כלל פורטל מקצועי, שער למידע מקצועי המשותף לבעלי עניין בתוך הארגון.

פורטל מתקדם ובתצוגה מרשימה ומעוצבת בשפת המותג המאפשרת לעובדים שלכם לגלוש ולמצוא את כל המידע הרלוונטי עבור פעילותם בארגון, בכל שפה ומכל מכשיר.

מערכת המידע הפנים-ארגונית יכולה להכיל: טפסים, הוראות עבודה, קישורים לאתרים רלוונטיים, מידע על המחלקות השונות (טלפונים, תמונות, כתובות מייל).

מטרת הפורטל מתמקדת בעיקר בתקשורת פנים ארגונית, ומאפשרת מידע זמין ורלוונטי לכלל עובדי הארגון החל מרמת העובד ועד הצוות הניהול הכיר.

זירות ארגוניות אלה משנות לטובה את התרבות הארגונית ואת אופן תקשור וניהול הידע בארגון.